Leader efficaci. Essere una guida responsabile favorendo la partecipazione

Il metodo Gordon dell'Approccio centrato sulla persona, con la gestione
responsabile dei conflitti e la partecipazione consapevole alle scelte e
alle fasi di sviluppo di un processo di crescita, viene applicato in questo
volume alla leadership. Il libro vuole "insegnare" a diventare un buon
leader in ogni situazione in cui vi è un gruppo di persone più o meno
numeroso, e una persona che deve organizzarlo e dirigerlo verso obiettivi
comuni. Consigli e tecniche indicate sono nell'ottica della creazione di una
relazione che tenga conto dei diversi livelli di responsabilità, senza
prescindere assolutamente dal rispetto delle persone, dei loro ruoli, dei
loro bisogni e delle loro attese.